{"id":682,"date":"2026-07-07T22:44:49","date_gmt":"2026-07-07T22:44:49","guid":{"rendered":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/?p=682"},"modified":"2026-07-07T22:44:49","modified_gmt":"2026-07-07T22:44:49","slug":"aposentadoria-por-idade-o-que-mudou-e-quem-ainda-tem-direito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/2026\/07\/07\/aposentadoria-por-idade-o-que-mudou-e-quem-ainda-tem-direito\/","title":{"rendered":"APOSENTADORIA POR IDADE: O QUE MUDOU E QUEM AINDA TEM DIREITO"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A aposentadoria por idade urbana passou a se chamar, ap\u00f3s&nbsp;a Reforma da Previd\u00eancia de 2019, aposentadoria programada, mas o conceito segue o mesmo: garantir renda ao segurado que atinge determinada idade e cumpriu tempo m\u00ednimo de contribui\u00e7\u00e3o. As regras, por\u00e9m, mudaram significativamente para quem ingressou no sistema depois da reforma.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atualmente, para se aposentar por essa via, o trabalhador precisa ter 65 anos de idade, se homem, ou 62 anos, se mulher, al\u00e9m de comprovar ao menos 20 anos de contribui\u00e7\u00e3o para homens e 15 anos para mulheres. Antes da reforma, o tempo m\u00ednimo era de 15 anos para ambos os sexos, o que ainda pode ser aplicado a quem j\u00e1 havia cumprido certos requisitos na data da mudan\u00e7a da lei.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 nesse ponto que entram as regras de transi\u00e7\u00e3o, criadas justamente para n\u00e3o penalizar quem j\u00e1 estava pr\u00f3ximo de se aposentar quando a reforma entrou em vigor. Dependendo do tempo de contribui\u00e7\u00e3o e da idade do segurado em novembro de 2019, \u00e9 poss\u00edvel que ele se enquadre em regras mais vantajosas, com idade m\u00ednima progressiva ou ped\u00e1gio sobre o tempo que faltava&nbsp;para completar o direito.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O valor do benef\u00edcio tamb\u00e9m segue regra pr\u00f3pria: parte de 60% da m\u00e9dia de todos os sal\u00e1rios de contribui\u00e7\u00e3o desde julho de 1994, com acr\u00e9scimo de 2 pontos percentuais para cada ano de contribui\u00e7\u00e3o que exceder 15 anos (mulheres) ou&nbsp;20 anos (homens). Por isso, quem contribuiu por mais tempo tende a receber um percentual maior sobre a m\u00e9dia salarial.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um erro frequente \u00e9 o segurado considerar apenas a idade m\u00ednima sem revisar todo o hist\u00f3rico de contribui\u00e7\u00f5es, o que pode levar \u00e0 perda&nbsp;de tempo especial n\u00e3o convertido, v\u00ednculos n\u00e3o computados ou at\u00e9&nbsp;ao&nbsp;enquadramento em uma regra de transi\u00e7\u00e3o menos vantajosa do que outra dispon\u00edvel.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, antes de dar entrada no pedido, \u00e9 recomend\u00e1vel simular todas as modalidades de aposentadoria a que o segurado tem direito e verificar, com apoio de um profissional, qual delas resulta no melhor valor de benef\u00edcio.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Veja os requisitos atuais da aposentadoria por idade urbana ap\u00f3s a Reforma da Previd\u00eancia e as regras de transi\u00e7\u00e3o em vigor<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":679,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[339,340,84,85,341],"class_list":["post-682","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aposentadoria","tag-aposentadoria-por-idade","tag-idade-minima","tag-inss","tag-reforma-da-previdencia","tag-regras-de-transicao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/682","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=682"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/682\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":683,"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/682\/revisions\/683"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/679"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=682"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=682"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=682"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}