{"id":461,"date":"2025-12-30T19:41:36","date_gmt":"2025-12-30T19:41:36","guid":{"rendered":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/?p=461"},"modified":"2025-12-30T19:41:37","modified_gmt":"2025-12-30T19:41:37","slug":"demissao-sem-justa-causa-quais-sao-exatamente-os-direitos-do-trabalhador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/2025\/12\/30\/demissao-sem-justa-causa-quais-sao-exatamente-os-direitos-do-trabalhador\/","title":{"rendered":"Demiss\u00e3o sem justa causa: quais s\u00e3o exatamente os direitos do trabalhador\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A demiss\u00e3o sem justa causa \u00e9 uma das formas mais comuns de encerramento do contrato de trabalho e gera uma s\u00e9rie de direitos ao empregado. Ao ser dispensado, o trabalhador tem direito ao saldo de sal\u00e1rio, aviso-pr\u00e9vio indenizado ou trabalhado, f\u00e9rias vencidas e proporcionais acrescidas do ter\u00e7o constitucional, d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio proporcional, libera\u00e7\u00e3o do FGTS com multa de 40% e possibilidade de requerer o seguro-desemprego, desde que preenchidos os requisitos legais. Apesar disso, muitos empregados recebem valores incorretos ou t\u00eam verbas suprimidas por desconhecimento ou falhas no c\u00e1lculo da rescis\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erros frequentes incluem o pagamento incorreto do aviso-pr\u00e9vio proporcional, a aus\u00eancia de integra\u00e7\u00e3o de horas extras habituais no c\u00e1lculo das verbas e descontos indevidos. Al\u00e9m disso, o prazo legal para pagamento da rescis\u00e3o deve ser observado, sob pena de multa ao empregador. A confer\u00eancia detalhada dos valores recebidos \u00e9 fundamental, pois diferen\u00e7as aparentemente pequenas podem representar preju\u00edzos relevantes. Quando h\u00e1 diverg\u00eancias, o trabalhador pode buscar orienta\u00e7\u00e3o para verificar a corre\u00e7\u00e3o da rescis\u00e3o e exigir seus direitos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Procure orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica para conferir sua rescis\u00e3o.&nbsp;<br><strong><\/strong>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saiba quais verbas o trabalhador recebe na demiss\u00e3o sem justa causa. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":464,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[53],"tags":[242,241,58],"class_list":["post-461","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trabalho","tag-demissao-sem-justa-causa","tag-direitos-do-trabalhador","tag-verbas-rescisorias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/461","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=461"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/461\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":465,"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/461\/revisions\/465"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/464"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=461"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=461"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=461"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}