O avan\u00e7o tecnol\u00f3gico e a pandemia proveniente do Covid-19 popularizaram o home office (ou teletrabalho), trazendo novas regras \u00e0 rela\u00e7\u00e3o de trabalho. <\/p>\n\n\n\n
A CLT diferencia o teletrabalho, realizado de forma preponderante fora da empresa, do trabalho remoto eventual, quando o empregado alterna entre casa e escrit\u00f3rio. <\/p>\n\n\n\n
Nesses casos, em que o trabalho \u00e9 realizado fora do ambiente da empresa, o empregador tem a obriga\u00e7\u00e3o de garantir condi\u00e7\u00f5es adequadas, como fornecimento de equipamentos necess\u00e1rios para o trabalho ou reembolso de despesas necess\u00e1rias. <\/p>\n\n\n\n
Detalhe importante \u00e9 que, apesar do nome home office, o trabalho n\u00e3o precisa ser realizado na casa do trabalhador, mas sim de qualquer local, desde que o empregado tenha condi\u00e7\u00f5es para executar suas atividades de maneira \u00e1gil e eficiente. <\/p>\n\n\n\n
O controle de jornada pode ser dispensado em algumas modalidades, mas n\u00e3o significa aus\u00eancia de direitos: f\u00e9rias, 13\u00ba, FGTS, repouso semanal e os outros direitos trabalhistas continuam assegurados. <\/p>\n\n\n\n
J\u00e1 o empregado deve cumprir suas obriga\u00e7\u00f5es, preservar os equipamentos fornecidos e manter a produtividade. Quest\u00f5es como ergonomia e sa\u00fade mental tamb\u00e9m ganham destaque nesse regime. <\/p>\n\n\n\n
O home office, quando bem estruturado, garante flexibilidade sem perda de prote\u00e7\u00e3o jur\u00eddica. <\/p>\n\n\n\n
Assim, caso o trabalhador que atua em home office sentir que seus direitos n\u00e3o est\u00e3o sendo respeitados, \u00e9 importante que ele procure a orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica de um advogado. <\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O avan\u00e7o tecnol\u00f3gico e a pandemia proveniente do Covid-19 popularizaram o home office (ou teletrabalho), trazendo novas regras \u00e0 rela\u00e7\u00e3o de trabalho. A CLT diferencia o teletrabalho, realizado de forma preponderante fora da empresa, do trabalho remoto eventual, quando o empregado alterna entre casa e escrit\u00f3rio. Nesses casos, em que o trabalho \u00e9 realizado fora […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":246,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[53],"tags":[65,66,67],"class_list":["post-260","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trabalho","tag-clt","tag-home-office","tag-teletrabalho"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/260","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=260"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/260\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":261,"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/260\/revisions\/261"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/246"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=260"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=260"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/paimadvogados.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=260"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}