O assédio moral no ambiente de trabalho ocorre quando o empregado é submetido de forma repetitiva a situações humilhantes, constrangedoras ou degradantes, capazes de afetar sua dignidade e saúde emocional. Esse tipo de conduta pode partir de superiores hierárquicos ou colegas e se manifesta por meio de cobranças abusivas, exposição pública ao ridículo, isolamento, ameaças constantes ou desqualificação profissional. Embora muitas vezes naturalizado, o assédio moral é uma prática ilegal e pode gerar direito à indenização por danos morais. 

A principal dificuldade nesses casos é a prova. Por isso, é importante que o trabalhador registre ocorrências, guarde mensagens, e-mails, áudios e busque testemunhas. O impacto psicológico do assédio pode levar a afastamentos médicos e até à rescisão indireta do contrato de trabalho. Diante de qualquer situação abusiva, o trabalhador não deve se calar, pois a omissão tende a agravar o problema e prolongar o sofrimento. 

Procure orientação jurídica para avaliar seu caso.